رویکردی نو بر آموزش کودکان

رویکردی نو بر آموزش کودکان

رابطه سواد دیجیتالی، توسعه‌ی فردی و تعهد شغلی با صلاحیت حرفه‌ای فردی در معلمان پیش‌دبستانی: نقش میانجی‌گری اشتیاق شغلی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکترای روانشناسی، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
2 2- دانشیار،گروه روانشناسی بالینی، مرکز تحقیقات سلامت جامعه، واحداصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران، (نویسنده مسوول)
3 استادیار، گروه روانشناسی تربیتی، دانشگاه بغداد، بغداد، عراق.
4 دانشیار، گروه روانشناسی، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
هدف: این پژوهش با هدف تعیین رابطه سواد دیجیتالی، توسعه‌ی فردی و تعهد شغلی با صلاحیت حرفه‌ای فردی در معلمان پیش‌دبستانی با نقش میانجی‌گری اشتیاق شغلی انجام شد. روش: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری، کلیه معلمان پیش‌دبستانی شهر بغداد در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ بودند که از بین آنها 200 نفر به روش نمونه‌گیری دردسترس و به ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه‌های سواد دیجیتالی (توحیدی اصل و نیک اقبال‌زاده ،1394)، توسعه‌ی فردی (پرالت، 2008)، تعهد شغلی (بلاو و همکاران، ۱۹۹۳)، صلاحیت حرفهای فردی (ملایی‌نژاد، 1391) و اشتیاق شغلی (اوترخت و همکاران،2004) پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای Spss نسخه 26 و Pls استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد که مدل پژوهش از برازش مطلوبی برخوردار است؛ نتایج حاکی از اثر مستقیم توسعه فردی بر صلاحیت حرفه‌ای فردی و تعهد شغلی بر صلاحیت حرفه‌ای فردی می‌باشد. اما اثر مستقیم سواد دیجیتالی بر صلاحیت حرفه ای فردی معلمان معنادار نبود. هم‌چنین اشتیاق شغلی در رابطه بین سواد دیجیتالی، توسعه فردی و تعهد شغلی با صلاحیت حرفه‌ای فردی از نقش میانجی‌گری برخوردار است(071/0=β) و (903/2t=). نتیجه‌گیری: با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی می‌توان با به کارگیری مداخلات مناسب برای ارتقا اشتیاق شغلی، صلاحیت حرفه‌ای معلمان را افزایش داد.
کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله English

The relationship between digital literacy, personal development and career commitment with individual professional competence in preschool teachers with the mediating role of job enthusiasm

نویسندگان English

Dalal Jasim Abdulridha Moadeneh 1
ilnaz sajjadian 2
Mohammed Abed Kadhim Al-Abboodi 3
hadi farhadi 4
1 Phd student, Department of psychology, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran
2 Associate Professor, Department of Clinical Psychology, Community Health Research Center, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran
3 Assistant Professor, Department of Educational Psychology, Baghdad University, Baghdad, Iraq
4 Associate Professor, Department of Psychology, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran.
چکیده English

Aim:The purpose of this research is to determine the relationship between digital literacy, personal development and job commitment with individual professional competence in preschool teachers: the mediating role of job enthusiasm. Method:The descriptive research method was correlation type. The statistical population was all the preschool teachers of Baghdad city in the academic year 1402-1403, of which 200 were selected using the available sampling method and research tools including digital literacy questionnaires (Tawhidi Asl and Nik Iqbalzadeh, 2014), personal development (Peralt, 2008), job commitment (Blau et al., 1993), individual professional competence (Molainejad, 2011) and job enthusiasm (Utrecht et al., 2004). Data were analyzed by using Spss26 and PLS 3.2.8 software. Finding: The results of the findings showed that the research model has a good fit. Findings indicate the direct effect of personal development and job commitment on individual professional competence. But the direct effect of digital literacy on individual professional competence of teachers was not significant. Also, job enthusiasm has a mediating role in the relationship between digital literacy, personal development, and job commitment with individual professional competence. (β=0.071) and (t=2.903). Conclusion: Considering the mediating role of job enthusiasm, the professional competence of teachers can be increased by using appropriate interventions to promote job enthusiasm.

کلیدواژه‌ها English

Keywords: Digital literacy
Personal Development
Career Commitment
Individual Professional Competence
Job Enthusiasm
اسلامیه، فاطمه؛ و محمدداوودی، امیرحسین. (1393). ارزیابی سطح صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیران مدارس ابتدایی و رابطه آن با تعهد و دلبستگی شغلی معلمان. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 7(27)، 103-116.
امیدوار، عظیم؛ زاهدبابلان، عادل؛ معینی‌کیا، مهدی؛ و خالق‌خواه، علی. (1401). بررسی تأثیر اخلاق اسلامی کار بر اشتیاق شغلی معلمان با نقش میانجی تعهد حرفه‌ای (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهر اردبیل). اخلاق زیستی، 12(37 )، 0-0.
توحیدی اصل، منصوره. (1391). ارزیابی سطح سواد دیجیتالی و تاثیر آن برتمایل مردم به استفاده از خدمات دولت الکترونیک (مطالعه موردی ساکنین منطقه 14 شهرداری تهران)، پایان‏نامه‌ی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی (تهران شمال).
توحیدی اصل، منصوره؛ و نیک اقبال زاده، رامین. (1394). بررسی تاثیر سواد دیجیتالی بر تمایل استفاده از خدمات دولت الکترونیک: مطالعه موردی ساکنین شهرداری منطقه 14،کنفرانس بین‌ا‌‌لمللی جهت‌گیری‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، https://civilica.com/doc/454655
جعفری، مهناز. (1400). رابطه صلاحیت‌های حرفه‌ای معلمان با اشتیاق شغلی معلمان ابتدایی، هفتمین دوره همایش ملی پژوهش در علوم اجتماعی و روانشناسی ایران، تهران، https://civilica.com/doc/1226755
حافظ کمال، محمد. (1401). رابطه اشتیاق شغلی و رشد حرفه‌ای معلمان بر بالندگی سازمانی در معلمان مقطع اول متوسطه شهرستان خنجین. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 6 (21)، 597-608.
حجازی، الهه؛ صادقی، ناهید؛ و خاکی، سکینه خاتون. (1391). رابطه نگرش شغلی, احساس کارآمدی و کارآمدی جمعی با تعهد شغلی معلمان. نوآوری‌های آموزشی، 11(42)، 7-29.
حسنی، مهدی. (1397). رابطه‌ی بین مدیریت استعداد و تعهد حرفه‌ای با اشتیاق شغلی معلمان،ششمین کنگره بین‌المللی توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین در جامعه، تهران،https:// civilica. com/ doc/917131
حسینی، سیداحمد؛ مهدیون، روح‌اله؛ قاسم‌زاده علیشاهی، ابوالفضل. (1399). نقش سواد دیجیتالی و شایستگی‌های کانونی معلمان بر عملکرد شغلی آنان. علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 6(2)، 17-42.‎
حسینی، سیدمحمود؛ قورچیان، نادرقلی؛ و جعفری، پریوش. (1400). ارائه مدلی برای توسعه حرفه‌ای مدیران. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 9(3)، 289-316.
حقیقی، مهدی؛ شهرکی‌مجاهد، ‌لاله؛ محمد‌زاده، مرتضی؛ و نوری ‌شیرازی، زهرا. (1399). بررسی اکتشافی-تحلیلی صلاحیت‌های حرفه‌ای معلمان بر اساس سند چشم‌انداز 1404 (برنامه جامع پنجم و ششم اسناد تحولی: دیدگاهی آینده نگر). رویکردی نو بر آموزش کودکان، 6(2)، 18-21.‎
رضایی، ‌منیره. (1399). شناسایی و تعیین شایستگی‌های حرفه‌ای معلمان با ابتناء بر اسناد تحولی آموزش و پرورش و اعتبارسنجی آنها. تعلیم و تربیت، 141(36)، 63-82.‎
سرمستی، ژیلا؛ کیان، مرجان؛ مهدوی نسب، یوسف؛ و علی عسگری، مجید. (1402). شناسایی بسترها، موانع و راهبردهای سواد دیجیتال به‌منظور ارتقای سطح صلاحیت حرفه‎ای معلمان. جامعه‌شناسی آموزش و پرورش، 9، (2)، 455-464.
سیدخراسانی، راضیه سادات؛ وامقی‌نیا، زینب. (1401). معرفی ویژگی‌های معلمان متعهد و نقش آنان در بازداری دانش‌آموزان از پذیرش الگوهای نادرست. اولین همایش ملی آموزش و پرورش و نهضت بیداری اسلامی. (با تاکید بر نقش معلمان شهید)، تهران، https:// civilica. com/ doc/ 1624345
شهیدنیک، محمد؛ زاهدبابلان، عادل؛ خالق‌خواه، علی و معینی‌کیا، مهدی. (1394)، بررسی رابطه‌ی ساده وچندگانه‌ی ابعاد مدیریت استعداد با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی، کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری، بابل، https://civilica.com/doc/370689
ضیاء‌الدینی، محمد؛ و رمضانی قوام‌آبادی، سکینه. (1392). الگوی غنی‌سازی و اشتیاق شغلی برای سنجش میزان تمایل به ترک خدمت کارکنان. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، 4(15)، 177-199.‎
عابدی‌نیا، ‌افشین؛ معینی‌کیا، مهدی؛ قربانزاده‌طولارودپایین، ‌پدرام. (1399). مطالعه کیفیت خدمات راهبران آموزشی و تربیتی از دیدگاه معلمان مدارس چندپایه. رویکردی نو بر آموزش کودکان، 3(2)، 79-86.
قادری، اسماعیل؛ رحمانی، بهاالدین و نوری، خدیجه. (1402). بررسی رابطه استرس شغلی با تعهد شغلی و صلاحیت حرفه‌ای معلمان مقطع ابتدایی شهر سقز، ششمین همایش بین‌المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی، همدان، https: //civilica. com/ doc/ 1967718
قراملکی، فرامرز؛ برخورداری، احد؛ موحدی، فائزه. (1400). اخلاق حرفه‌ای در مدرسه. تهران: انتشارات مؤسسه آموزشی و فرهنگی شهید مهدوی ایران.
قنبری، سیروس؛ اسکندری، اصغر. (1396). تأثیر رهبری فضیلت‌گرا بر خودتوسعه‌ای معلمان با میانجی‌گری یادگیری سازمانی. نشریه مدیریت بر آموزش سازمان‌ها، 6(1)، 73-102.‎
گرایی، فاطمه؛ عزیزی، سجاد؛ عزیزی، آوا؛ قنبری، هادی. (1402). بررسی نقش و صلاحیت‌های حرفه‌ای معلمان و تاثیرات آن در دانش‌آموزان، ششمین همایش بین‌المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی، همدان، https://civilica.com/doc/1968528
مساح، هاجر؛ عریضی‌سامانی، سیدحمیدرضا؛ کلانتری، مهرداد. (1396). نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه‌ی الگوی خودگردان. مشاوره شغلی و سازمانی، 9(30)، 48-72.‎
مظفری بی صفر، اسما. (1402)، بررسی رابطه بین تعهد شغلی و اشتیاق معلمی در معلمان ابتدایی : نقش تعدیل‌کننده خودکارآمدی معلمی، دهمین همایش ملی تازه‌های روانشناسی مثبت، بندرعباس، https://civilica.com/doc/2011397
مقتدری اصفهانی، آسیه؛ مهداد، علی. (1400). نقش میانجی‌گرانه انگیزش شغلی درونی در رابطه تعهد شغلی و اخلاق حرفه‌ای با عملکرد فرانقش آتش‌نشانان. فصلنامه طب کار، 13(3)، 9-23.‎
ملایی‌نژاد، اعظم. (1391). صلاحیت‌های حرفه‌ای مطلوب دانشجو معلمان دوره آموزش ابتدایی. نوآوری‌های آموزشی، 11(44)، 33-62.
وزیر پناه ، زهره. (1391) . بررسی رابطه میزان اشتیاق شغلی و ابعاد نگرش های کارکنان در دستگاه های اجرایی شهرستان کاشمر (پایان نامه کارشناسی ارشد). دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان.
یراقی اصفهانی، مرضیه؛ و مهداد، علی. (1396). پیش‌بینی ادراک تعارض کار-خانواده از طریق تعهد شغلی و جاافتادگی سازمانی در بین پرستاران زن شیفت کار. زن و فرهنگ، 9(33)، 97-108.‎

  • تاریخ دریافت 01 آبان 1403
  • تاریخ بازنگری 25 آبان 1403
  • تاریخ پذیرش 10 آذر 1403
  • تاریخ اولین انتشار 09 بهمن 1403
  • تاریخ انتشار 01 خرداد 1404